边学边查边改　狠抓工作落实
　　“作风能力提升年”活动启动以来，海控集团迅速传达学习，制定实施方案。在集团范围内传达学习了文件精神，并结合工作实际，制定了海控集团《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》。
　　结合当前业务发展和疫情防控等重点工作，海控集团制定工作清单，印发了《关于进一步改进工作作风、全力冲刺第一季度的通知》，强化问题导向，边学边查边改，强化业绩导向，狠抓工作落实，梳理6大领域共30项重点工作清单，突出疫情防控、招商引资、财源引进等重点工作，确保第一季度高质量完成各项工作目标。
　　同时，海控集团加强监督考核，严肃问责处理。针对作风建设情况，集团专项检查小组将建立监督检查台账，严肃开展监督检查，对发现的违规违纪行为，一律严肃追究相关责任人责任；针对业务工作完成情况，集团专项检查小组将结合集团督查管理，会同战略发展部将业务推进情况纳入月度督查考核事项，对完不成目标的负责人予以绩效扣分处理。
　　“五个贯穿始终”　提升作风能力
　　城发集团大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，瞄准作风痼疾，针对能力短板，以“五个贯穿始终”和“五个聚焦”推动“作风能力提升年”活动落地见效。
　　城发集团将解放思想贯穿始终，坚持把创新摆在集团高质量发展的核心位置，推动干部职工“敢想、敢试、敢闯、敢纠”，激发创新创造内在动力。将问题查摆贯穿始终，立足实际、摸清实情、谋划良策，着力破除制约集团发展的瓶颈阻碍。将学习培训贯穿始终，分领域、分层次、分步骤开展教育培训，不断增强职工能力本领。将攻坚突破贯穿始终，聚焦重点工作任务，靶向施策、精准发力，促进重点工作实现突破。将激励约束贯穿始终，树立正确导向，重实干实绩，营造干事创业的良好氛围。
　　城发集团聚焦重大项目，按照“责任制+清单制+时间表”工作机制，加快推进瓦韩路西延、海西湾企业综合服务中心、西区老年大学等工程高标准施工。聚焦新经济建设，结合新区承担的经略海洋、自贸试验区建设战略使命，加强产业园区建设运营，探索国际社区、康养地产，持续打造新区幸福商业。聚焦金融突破，创新融资模式，拓展融资渠道，提升资产证券化水平；坚持金融服务实体经济，整合集团各类金融牌照，为中小微企业“量身打造”信贷政策，激发市场主体活力。聚焦贸易发展，拓展新型贸易业态和功能，做大做强产业供应链实体业务，助力青岛自贸片区发挥
动力源、发动机作用。聚焦投资引领，积极践行新区承担的国家战略，发挥产业引导基金作用，结合集团优势撬动社会资本，培养更多新产业、新业态。
　　强化“三种精神”　服务发展大局
　　融发集团全面开展作风能力提升专项行动，通过重点强化进取精神、实干精神、担当精神“三种精神”，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的工作作风，推动重大项目建设、税源引进、固投纳统、市场化运营等工作取得新突破，促进企业做强做优做大，服务新区发展大局。
　　具体工作中，融发集团把各项工作有机融合到作风能力提升专项行动中，提出将充分发挥集团党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，推动党建工作引领企业发展、服务生产经营的制度机制更加完善，努力把党的政治优势、组织优势有效转化为企业治理优势、发展优势；进一步解放思想，创新思路，结合自身实际找准突破的方向和着力点，拿出创造性的工作举措，紧跟新时代脚步。
　　融发集团将对标先进、立足主业、开拓创新，以“一竿子插到底”的较真劲，不打折扣，确保每一个问题都见底清零，每一项措施都落地见效；坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，以作风转变促能力提升，在大事难事面前不退缩、敢担当、勇作为，以更加昂扬的奋斗姿态、更加饱满的工作热情和更加突出的工作业绩，为新区实施国家战略和古镇口核心区开发建设持续贡献力量。